求人情報一覧

年収  300万円 ~ 480万円

年収は上記レンジを想定しておりますが、経験・実力により決定致します。
年棒制（12分割月額：250,000円/月～400,000/月程度）
賞与：無
昇給：年2回（４月10月）
諸手当：
通勤交通費：会社規定に拠り支給
固定残業制：無

年収  300万円 ~ 480万円

年収は上記レンジを想定しておりますが、経験・実力により決定致します。
年棒制（12分割月額：250,000円/月～400,000/月程度）
賞与：無
昇給：年2回（４月10月）
諸手当：
通勤交通費：会社規定に拠り支給
固定残業制：無

年収  300万円 ~ 480万円

年収は上記レンジを想定しておりますが、経験・実力により決定致します。
年棒制（12分割月額：250,000円/月～400,000/月程度）
賞与：無
昇給：年2回（４月10月）
諸手当：
通勤交通費：会社規定に拠り支給
固定残業制：無

年収  360万円 ~ 480万円

年収は上記レンジを想定しておりますが、経験・実力により決定致します。
年棒制（12分割月額：300,000円/月～400,000/月程度）
賞与：無
昇給：年2回（４月10月）
諸手当：
通勤交通費：会社規定に拠り支給
固定残業制：無

年収  450万円 ~ 600万円

□賃金形態　：月給制
□月　　額　：300,000～400,000円
□賞　　与　：年2回（7月・12月）　前期支給実績3.0ヶ月
□昇　　給　：年1回（5月）
□諸手当　　：通勤
□固定残業制：無　※本件管理職クラスにつき残業手当なし

年収  450万円 ~ 600万円

□賃金形態　：月給制
□月　　額　：300,000～400,000円
□賞　　与　：年2回（7月・12月）　前期支給実績3.0ヶ月
□昇　　給　：年1回（5月）
□諸手当　　：通勤
□固定残業制：無　※本件管理職クラスにつき残業手当なし

年収  360万円 ~ 520万円

※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
賃金形態：月給制
月額：25万円～36万円
賞与：有
昇給：有
通勤交通費：月5万円まで
固定残業制：無

年収  700万円 ~ 1,000万円

※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
賃金形態：月給制
月額：48.5万円～66.5万円
賞与：有
昇給：有
通勤交通費：月5万円まで
固定残業制：無

年収  400万円 ~ 800万円

月給制：25.4～52.3万円
賞与：年2回（決算賞与、インセンティブ給与あり、会社業績・成績評価による）
昇給：年1回
諸手当：役職手当
通勤交通費：全額実費支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：236,900 ～ 441,700 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として、17,650 ～ 36,300 円 を支給
(3)10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

年収  350万円 ~ 500万円

賃金形態：月給制
月額：223,000円～335,000円　(業務手当を含む)
賞与：年2回 (前年度実績3.5か月分)
昇給：年1回
諸手当：精勤手当(月15日以上出勤した場合に支給)特殊資格手当(必要な資格を取得した場合、規定により支給)
通勤交通費：実費支給(上限あり)
固定残業制：有　(業務手当として10時間分の時間外手当
(1)固定残業手当を除く月額基本給：200,000円 ～ 300,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず10時間分の時間外手当＋α分、23,000円 ～ 35,000円 を支給
(3)10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給