SMBC
SMBCグループ

転職成功事例


11件中5件表示

Tさん(男性・40代)

掲載日:

専門商社 物流管理業務 → 総合物流企業 航空貨物事業営業課

Tさんは、国際物流に関する豊富な経験・スキルをお持ちのエキスパートです。経営環境が厳しさを増し残業・休日出勤が常態化するなか、ワークライフバランスを考慮し転職を決意されました。
応募頂いた求人案件が一部条件変更となり、一旦、書類選考の過程で見合せとなりましたが、Tさんが人柄、経験/スキル、取組姿勢ともに優れた方であったことから、コンサルタントより求人企業様に採用検討を提案。
「優秀な人材確保」は当社の最重要経営課題の一つと言うことで、弊社提案を受入れて頂き、ご面接の結果「当社に必要な人物」と高評価、当初とは異なる部署での採用決定に至りました。

成功のポイント

求人企業はSMBCの大切なお客様であり、経営陣・人事責任者様と信頼関係を構築しておりました。
また、Tさんとのご面談を通じ、相互理解を深めると同時に強固な信頼関係が醸成されました。
当初、応募から入社まで5か月程度の期間がありましたが、Tさん・求人企業とは、コンサルタントが随時進捗確認・情報共有を図り、無事ご入社に至りました。

担当コンサルタントより

弊社では、求人企業・求職者の双方を一気通貫で、経験豊富なコンサルタントが担当しています。
最良のご案内ができるよう、時には求人企業へご紹介させて頂くこともあります。
是非、エントリー頂き、皆様のご経験や思いをお聞かせ下さい。

Iさん(男性・40代)

掲載日:

メーカー 経理 → 学校関連 経理総務事務職幹部候補

Iさんは、事業会社の経理職で活躍されていましたが、会社の事業縮小に伴い中堅従業員の早期退職制度を活用し退職しました。元々スポーツマンで指導者であったこともあり、学校関係の経理総務管理職を志望されました。
求人会社様は、即戦力である経理総務事務幹部候補の人材を求めており、応募資格が同業経験者となっていました。
Iさんの職務経験、人柄を説明のうえ臨んだところ、求人会社様からは現時点では正社員での採用は難しいとの回答でしたが、Iさんと相談のうえ、まずは派遣社員として勤務することで合意となりました。
数か月後、Iさんの勤務能力・勤務態度が、経営陣や働く仲間より評価され、応募資格を超えて正社員として採用決定となりました。

成功のポイント

求人会社様と求人内容や条件、求職者経験値や人物像を密に情報交換・共有を行えたことが、Iさんの内定へ導けたと感じています。

担当コンサルタントより

異業種への転職の成功事例です。Iさんの仕事に対する強い気持ちと実行力が最終的に正社員の道に繋がりました。求人会社様へ、Iさんの人物像を丁寧に説明でき、Iさんとは事前の打合せを含め、詳細な情報共有ができ、入社まで進めることができました。私たちコンサルタントは、求人企業との繋がりを大切にしながら、求職者の皆様のご希望を叶えるべく、きめ細かな対応を心がけております。

Hさん(女性・40代後半)

掲載日:

医療系コールセンター請負業 財務経理担当 → インベストメントバンク事業 経理担当

Hさんは、前職で経理のリーダーとして部下4人のマネジメントをしながら経理業務のキャリアを積まれてきました。
しかし、会社の体制が変わったことで日常の職場環境にも変化が生じました。Hさんにとっては、担当者間で互換性があった以前の業務体制に戻ることはなく、多面的に経理スキルを磨けるチャンスがなくなったと感じたのです。また、非効率化により残業時間の負担が増したことも不本意な状況でした。
そこで、Hさんはこれまで培った幅広い経理のスキルを活かしたく転職を決意されました。
ご登録後、Hさんにご活躍いただけそうな求人がいくつかありましたが、ハイスキルな経理人材を求める案件は条件が厳しく、転職活動は約1年に及びました。
一方、スキルの高い即戦力人材を求める求人会社側も厳しい条件での人材確保が難しい状況にありました。そこで、弊社から採用条件を緩和しての募集を提案、Hさんをご検討いただいたのです。
条件を緩和した求人では、Hさんの経理スキルは充分に条件を満たしており、チャレンジ精神旺盛な取り組み姿勢も高く評価され、採用に至りました。

成功のポイント

Hさんは、長期間に及ぶ転職活動中、常に転職の目的や職場環境に望む優先順位がしっかりとしており、弊社もHさんの状況を理解しておりました。
また、弊社は求人会社とも密なリレーションを築くことで、求人条件の緩和を提案することができました。
今回は、コロナ禍で通常の採用活動ではなく、成約に至るまでの期間がさらに長期化しましたが、双方からご信頼いただいていたからこそ成約に至ったと考えております。

担当コンサルタントより

弊社では、企業取引経験の豊富なコンサルタントが、求人企業から人材に関する様々なお話を伺う中でポジションのご提案をすることもあり、独自求人や非公開求人のご相談も多くいただいております。
登録のご面談から、ご希望を丁寧にお伺いし、目指す方向に合った求人をご紹介するよう努めます。

Mさん(男性・60代前半)

掲載日:

清掃サービス業 社内システム責任者 → 専門商社 社内システム責任者

Mさんは社内システム開発でキャリアを積まれた方で、勤務先の定年に合わせ長年続けてきた単身赴任を解消したいとのご意向があり、首都圏へのUターン転職を希望していらっしゃいました。退職まで約1年前から相談があり、その後少し時間がかかったものの、これまで手腕を発揮されてきた業務と同じ求人が見つかり採用となりました。

成功のポイント

定年後の転職はスキルをお持ちの方でも難しいケースが多いもので、本件のようにUターンを伴う場合には更に困難となります。本件の場合は退職前に余裕を持ってご相談をいただいことにより、希望に合う求人の開拓がじっくりできたことがポイントです。勿論企業が求めるスキルを求職者の方がお持ちであることが大前提でした。

担当コンサルタントより

弊社は東京・大阪の2本社制で、且つ地方にも提携会社を含めた人選ルートを持ってます。
求職者の方のお話をじっくりお聞きして、Uターン転職のご希望にもしっかり応えられるよう努力してまいります。

Sさん(男性・40代前半)

掲載日:

大手金融機関 法人取引推進部門 → 地域密着金融機関 法人審査部門

Sさんは大手金融機関で法人取引推進部門の中堅行員として活躍されていましたが、家庭の事情で、地方の支店への転勤が難しくなり、転職を考えるようになりました。
一方、当社の取引取引実績のある地域密着の金融機関より、法人審査部門の人材を紹介して欲しいとのご要望がありました。

成功のポイント

金融機関系列の人材会社である当社は、兵庫県下の地域密着型金融機関との取引実績も多く、今回、Sさんの求職条件と地域密着金融機関の求人条件のマッチングに成功しました。
大手金融機関から地域密着金融機関への転職の際に、年収のギャップが大きい場合が多いのですが、今回、当社がSさんと地域密着金融機関との間で調整をして合意に至りました。

担当コンサルタントより

当社神戸営業部は地区柄、地域密着金融機関との取引実績も多く、当該金融機関より多様な金融機関業務に対する求人相談をいただいております。
金融機関での仕事経験を持ち、金融機関での仕事を探されている方は、是非ご相談ください。

11件中5件表示

非公開求人多数ご紹介可能

転職エントリー