インテリア資材総合商社様へ若手社員向け研修を実施いたしました。

【概要】
研修は入社3年目の社員を対象に、求められる立場と役割を理解するとともに、効率的な仕事の進め方やコミュニケーション力を高めるスキルの習得を目的に行いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
カリキュラムは活発な意見交換が行えるように体験型のグループワークを中心に構成し、また研修効果を高めるために今後のキャリア開発に必要な具体的な取り組みについて、各自計画をたてて進捗状況を確認する事後課題を設定しました。

【受講生の声】
・3年目のタイミングで自分自身の立場、役割、強み、課題を考え直す良い機会となりました。
・今回の研修で自分の改善点や業務で活かしていく項目を目標にあげたので、現場に戻ったら実践していきます。
・研修を通じて役割を認識し業務に活かそうとしている同期の責任感や向上心が伝わり刺激を受けました。