求人情報一覧

年収  400万円 ~ 700万円

賞与：なし
昇給：年1回（1年に1回昇給有無の考課あり）
諸手当：フレキシブルワーク手当（3,000円／月）　※全社員対象
通勤交通費：全額実費支給（出社日数に応じて支給）
固定残業制：無

【プロフィットシェアリング制度】
会社業績目標を達成した場合、超過した利益を従業員に支給するという従業員と会社の利益共有制度がございます。年度単位で実施をしており、直近実績としては2期実施をして2期とも支給となっております。

年収  300万円 ~ 500万円

賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年2回（4月）
諸手当：資格手当、役職手当、時間外手当、家族手当、職務手当、特別研究員手当、営業所手当、食事手当、単身赴任手当、海外勤務手当
通勤交通費：全額
固定残業制：無

年収  450万円 ~ 550万円

賞与：年2回（2～3ヶ月分）
昇給：年1回
諸手当：家族手当（配偶者扶養で月1.5万円、子1人につき1万円：上限はありません）教育手当等
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無

年収  500万円 ~ 600万円

賞与：年2回
昇給：年1回
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：263,000 ～ 315,000 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、94,000 ～ 113,000 円 を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

年収  330万円 ~ 600万円

賞与：年２回（前年実績５ケ月）
昇給：年１回
諸手当：役職手当
通勤交通費：上限月/20千円支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：178千円 ～ 250千円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、31千円～ 50千円 を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

年収条件については年齢・スキル・経験に応じ提示

年収  650万円 ~ 800万円

賞与：年2回（6月・12月）昨年実績：年間3.5か月
昇給：年1回（4月）
通勤交通費：全額支給（但し上限月5万円まで）
固定残業制：無（管理監督者）

年収  600万円 ~ 800万円

年俸制（月額 42.8万～57.1万）
賞与：有（年2回／7月・12月）※月額給与の2か月分を想定
昇給：有（年1回／4月）
諸手当：都市手当、本社手当、役職手当、資格手当 等
通勤交通費：通勤手当有（月額3万円迄）
固定残業制：無
※本件管理職扱につき、時間外勤務手当無

年収  400万円 ~ 500万円

賞与：年2回
昇給：年1回
諸手当：家族手当、子供手当
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有
(1)固定割増手当（時間外45時間+深夜30時間のみなし残業手当）を除く月額基本給：22.2万円～
(2)固定残業45時間＋深夜手当30時間相当／7.8万～
(3)固定残業時間の超過分は別途支給

年収  900万円 ~ 1,200万円

賞与：年2回
昇給：年1回
諸手当：家族手当、子供手当
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有
月額：65.7万円～100万円
※管理監督者想定(課長職は月給制（賞与あり）、部長職は年俸制）
深夜手当50時間相当／4万～ 超過分は別途支給

年収  350万円 ~ 500万円

※あくまでも想定です。ご経験、前職給与等を加味して決定します。
昇給：有
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無