求人情報一覧

年収  400万円 ~ 500万円

□賃金形態　：月給制
□月　　額　：25万円　～　31万円
□賞　　与　：年2回（7月・12月）　前期支給実績4ヶ月分
□昇　　給　：年1回（4月）
□諸手当　　：残業、住宅、家族
□通勤交通費：支給（上限4万円）
□固定残業制：無

年収  550万円 ~ 650万円

月額：35万円～40万円（各種固定手当を含む）
賞与：年2回（6月・12月）昨年実績4.72ヶ月分
昇給：年1回（7月）
手当：扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人あたり：月5000円）、役職手当、
　　　職種手当、勤続加算手当、BCP勤務手当
通勤交通費：月額30,000円迄
固定残業制：無　※管理監督者につき時間外勤務手当の支給対象外

年収  370万円 ~ 600万円

賃金形態：月給制
月額：230,000円～380,000円
賞与：年2回　※過去実績3.6か月分
昇給：年1回 (4月)　
諸手当：配偶者手当(22,000円/月)、扶養手当(6,000円/月)、住宅手当
通勤交通費：全額支給　(乗車距離:2キロ以上)
固定残業制：無

年収  757万円 ~ 757万円

賃金形態：月給制
月額：53万
賞与：年２回（昨年実績２～３ケ月分）
昇給：年１回
通勤交通費：上限月3万まで支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：350千円 ～
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、50千円 ～を支給
(3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

年収については年齢、スキル、経験に応じて提示

年収  450万円 ~ 600万円

　※職歴により年収を決定します。
□賃金形態：月給制
□月額：27万～37万
□賞与：原則として有（7月・12月）
□昇給：原則として有（4月）
□諸手当：住宅手当・扶養手当（扶養認定された場合のみ）
□通勤交通費：支給（上限50,000円/月）
□固定残業制：無

年収  350万円 ~ 450万円

月額：20万円～28万円
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（7月）
通勤交通費：会社規定に基づき支給（月/4万円迄）
手当：住宅手当（正、条件あり）
固定残業制：無

年収  545万円 ~ 800万円

□賞与：年2回（7月・11月、5か月分）
□昇給：年1回（4月）
□通勤交通費：月額20,000円まで支給
□固定残業制：無

年収  500万円 ~ 750万円

賃金形態：月給制
月額：28万～42万
賞与：年２回（昨年実績6ケ月）
昇給：年1回
諸手当：時間外手当、食事手当、扶養手当（配偶者月/8千円、子月/2500円）住宅手当　月/1万
通勤交通費：上限月/5万まで
固定残業制：無

年収については年齢、スキル、経験に応じて提示いたします
60歳以上の場合契約社員にて１年契約自動更新

年収  810万円 ~ 1,200万円

□賃金形態　：月給制
□月　　額　：675,000円　～　1,000,000円
□賞　　与　：無
□昇　　給　：年2回
□諸手当　　：通勤（上限25,000円）、残業（当社は管理職にも固定残業制を適用）
□固定残業制：無（本件管理職相当での採用につき残業代なし）
(1)固定残業手当を除く月額基本給：499,421 ～ 739,884 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、175,579 ～ 260,116 円 を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

年収  550万円 ~ 700万円

（月給制）月額：315,000～400,000円
賞与：年2回（昨年実績5.5ヵ月）　昇給：年1回
諸手当：家族手当10,000～　住宅手当16,000～30,000円
通勤交通費：全額支給　固定残業制：無