求人情報一覧

年収  600万円 ~ 800万円

年俸制（月額 42.8万～57.1万）
賞与：有（年2回／7月・12月）※月額給与の2か月分を想定
昇給：有（年1回／4月）
諸手当：都市手当、本社手当、役職手当、資格手当 等
通勤交通費：通勤手当有（月額3万円迄）
固定残業制：無
※本件管理職扱につき、時間外勤務手当無

年収  400万円 ~ 500万円

賞与：年2回
昇給：年1回
諸手当：家族手当、子供手当
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有
(1)固定割増手当（時間外45時間+深夜30時間のみなし残業手当）を除く月額基本給：22.2万円～
(2)固定残業45時間＋深夜手当30時間相当／7.8万～
(3)固定残業時間の超過分は別途支給

年収  900万円 ~ 1,200万円

賞与：年2回
昇給：年1回
諸手当：家族手当、子供手当
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有
月額：65.7万円～100万円
※管理監督者想定(課長職は月給制（賞与あり）、部長職は年俸制）
深夜手当50時間相当／4万～ 超過分は別途支給

年収  350万円 ~ 500万円

※あくまでも想定です。ご経験、前職給与等を加味して決定します。
昇給：有
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無

年収  550万円 ~ 800万円

賞与：年2回（7月・1月）業績に応じて支給　
昇給：年1回（7月）
通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当
住宅手当（契約者本人・世帯人である事を条件に月20,000円支給）
固定残業制：無

年収  600万円 ~ 750万円

給与：月給制
前職、経験・能力等を考慮した上で決定。
賞与：年2回（6・12月） (別途、業績連動の期末賞与あり）
昇給：年1回（7月）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
管理職案件につき所定時間外労働・休日労働に対する賃金に対する賃金支給無し

年収  600万円 ~ 800万円

賞与：年2回
昇給：年1回
諸手当：家族手当、子供手当
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有
(1)固定割増手当（時間外45時間+深夜30時間のみなし残業手当）を除く月額基本給：44.8万円～
(2)固定残業45時間＋深夜手当30時間相当／11.4万～
(3)固定残業時間の超過分は別途支給

年収  288万円 ~ 480万円

月額：24万円～40万円
賞与：無
昇給：有（年1回）
通勤交通費：有（月額4万円迄）
固定残業制：有
＜年収480万円のケース＞
(1)固定残業手当を除く月額基本給：294,750円＋その他手当
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、98,250円 を支給
(3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

年収  300万円 ~ 600万円

月額：25万円～50万円
賞与：無
昇給：有（年1回）
通勤交通費：有（月額4万円迄）
固定残業制：有
＜年収480万円のケース＞
(1)固定残業手当を除く月額基本給：294,750円＋その他手当
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、98,250円 を支給
(3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

年収  360万円 ~ 700万円

経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
月額：30万円～58.3万円
賞与：無
昇給：有（年1回）
通勤交通費：有（月額4万円迄）
固定残業制：有
＜年収480万円のケース＞
(1)固定残業手当を除く月額基本給：294,750円＋その他手当
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、98,250円 を支給
(3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給