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【愛知県名古屋市】人事統括責任者候補

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【愛知県名古屋市】『人事統括責任者』候補《年収800~1000万》

企業プロフィール

  • 企業No

    33852

  • 社名

    *******

  • 事業内容

    □『創立以来”無借金経営”という安定した経営基盤』
    「自動車」「航空機」「家電」「工作機械」「医療機器」など、業界を飛び越えた多様な
     キャリアを築くことができます。
    □メーカーとして「自社製品開発」を行い、”支える”から”創り出す”企業へと
     挑戦を続けている企業です。

    【事業内容】
    □エンジニアリング事業部/設計開発センター
    ・自社製品開発、研究・開発・設計における技術支援
    □メディア事業部
    ・求人サイト「ジョブコンプラス」の運営、Webコンテンツの企画運営
    □アウトソーシング事業部
    ・製造請負、一般労働者派遣、有料職業紹介

  • 設立

    1989年01月31日

  • 業種分類

    その他

  • 資本金

    50百万円

  • 売上高

    102億7,100万円

  • 従業員数

    1,500名

ポジション情報

  • ポジションNo

    32014

  • 職種区分

    総務/人事/労務/教育

  • 募集背景

    事業拡大に伴う、体制強化。人事制度設計等

  • 業務内容

    □人事領域におけるプレイングマネージャーとして企画・運用業務に従事
    □組織戦略、人材戦略策定と運用をお願いします

    【具体的業務内容】
    ・人事規程関連の制度改定と運用(制度設計、企画・運用)
    ・評価制度の企画、構築、運用
    ・採用(新卒・中途)計画に基づく人事予算の立案や予算管理
    ・採用・研修・人材育成に関する企画・運用
    ・経営陣への企画提言
    ・その他人事・総務領域における各制度設計
    ・教育研修(フィロソフィ研修・新人マネージャー研修・階層別研修等)の設計・運用、
    ・エグゼクティブ採用など、新たな人事分野への挑戦を目指して欲しい。

    【ポジション】人事部所属
     「※部長」-「課長」-「係長」-「各セッション社員」

  • 勤務地

    愛知県

  • 勤務地(詳細)

    □勤務地:名古屋市中区
    □最寄り駅:東山線/栄駅 下車/徒歩6分
    □転勤:無
    □自動車通勤:不可
    □屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室有)

  • 求められる経験

    【必須要件】
     ■人事企画および運用業務の経験をお持ちの方
     (人事資格制度・賃金制度・働き方改革・組織設計・異動配置等)
     ■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint等)
     ■マネジメント経験者

    【尚可要件】
     ■上場会社での人事業務経験者
     ■教育研修、キャリア開発などの経験

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間


    3ヶ月(※労働条件の変更はありません)

  • 給与

    年収 800万円 ~ 1,000万円
    ※給与はスキル・経験により決定します。
    □賃金形態:月給制
    □月額:50万~62.5万
    □賞与:年2回 (6月、12月 )
    □昇給:年1回 (4月)
    □諸手当:住宅手当:10,000円~25,000円 ※条件あり
    □通勤交通費:全額支給(※月/50,000円上限)
    □固定残業制:無

  • 勤務時間

    □勤務時間:9:00~18:00
    □実働時間:8時間
    □休憩時間:60分
    □残業の有無:有(月 20時間程度)
    □裁量労働制:無
    □高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    □年間休日:120日
    □休日:完全週休二日制(土日) ・有給休暇 ・年末年始 ・夏季休暇
        ゴールデンウィーク ・特別休暇 ・慶弔休暇

  • 待遇・福利厚生

    □社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
    □福利厚生:リゾートホテルエクシブ会員 ・退職金制度 ・各業務優良表彰
          永年勤続表彰・改善提案表彰 ・慶弔金
          子供のバースデーケーキプレゼント
          各種同好会(ゴルフ・テニス・釣り 他)

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
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    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日:2023/06/07

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