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人事企画 課長候補

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【人事部課長クラス年収600万円~800万円】東証プライム上場HD連結上場子会社 海外展開も著しい寿司レストランの求人です。

企業プロフィール

  • 企業No

    44342

  • 社名

    元気寿司株式会社

  • 事業内容

    当社は、1968年の創業以来50年以上にわたって、日本の伝統的な食文化である寿司のレストラン チェーンとして国内外で事業を展開してまいりました。昨今の外部環境や内部環境の大きな変化に伴い、当社は「第二の創業期」ともいえる新たなステージを迎えております。
    2023年4月新たに制定した「企業理念」は、寿司をはじめとする食の提供を通じて、お客さまに居心地の良い 空間を提供し、豊かで楽しい時間を過ごしていただくことで、世界の人々の心と身体の健康への貢献を目指す、当社創業からの想いやありたい姿を表現しています。 新たな「企業理念」のもと、多様化する世界の人々の食生活に合わせ、「寿司メインの維持」と 「寿司オンリーからの脱却」を目指して、当社ならではの強みを活かした事業を展開し、持続的な成長を目指してまいります。
    企業理念 
    「私たちは、まごころ込めた一皿で、豊かで楽しい時間(ひととき)を提供し、世界中を元気にします」
    店舗数(2024年2月29日時点)
    ・国内184店舗
     元気寿司9店舗・魚べい172店舗・魚べいmini 1店舗・千両2店舗
    ・海外241店舗
     USA13店舗・シンガポール23店舗
     香港95店舗・中国54店舗・クウェート1店舗・インド ネシア31店舗・フィリピン14店舗
     ・カンボジア4店舗・マレーシア5店舗      
     ロサンゼルス(T.O専門店)1店舗

  • 設立

    1979年7月

  • 業種分類

    サービス・レジャー

  • 資本金

    100百万円

  • 売上高

    49,7280百万円(2023年3月期)

  • 従業員数

    520名(2023年3月末)

ポジション情報

  • ポジションNo

    34044

  • 職種区分

    総務/人事/労務/教育

  • 募集背景

    組織強化のため

  • 業務内容

    「魚べい」「元気寿司」「千両」など全国に寿司チェーンを経営する同社において、新設部署(人事企画)課長候補としてお迎えします。
    当社は成長の要である人財への投資を最重要項目と位置づけ、支援体制、制度強化に取り組んでいます。お客さまへ安心・安全なお寿司 を従業員一人一人が有する能力を最大限発揮することができる環境の整備を目指して、人事制度の見直し、従業員のモチベーションの維持・向上に資する取組み、従業員の自立的な成長を支える仕組みの構築のため、人事企画課(戦略)を新設予定です。

    【雇入れ直後】人事部  【変更の範囲】当社業務全般

    【具体的には】
    ・当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
    ・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策(評価・処遇等人事制度企画)の改定、推進
    ・ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務
    ・人的資本開示に関する業務
    ・人事データベースの構築、適正化

    【入社後の役割】
    等級、評価、報酬等人事基幹制度の見直し等人事企画業務への早期のアサインを想定
    その後はこれまでのご経験を活かし、人事領域において業務を広げて頂くことを想定しております。


    [人事部人員]
    部長1名 次長1名 人財開発課7名 人事課6名

  • 勤務地

    栃木県,東京都

  • 勤務地(詳細)

    ■勤務地  :本社/栃木県宇都宮市大通り2-1-5明治安田生命宇都宮大通りビル4F(※2024年8月以降は本社移転により東京勤務)
    ■最寄り駅 :宇都宮線/宇都宮駅(移転後)JR山手線・京浜東北線 上野・御徒町駅
    ■転  勤 :有
    ■就業場所 :【雇入れ直後】栃木県 本社 【変更の範囲】東京都 本社
    ■自動車通勤:不可
    ■屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・ビル内喫煙室有)

  • 求められる経験

    [必須]
    ・事業会社での等級・評価・報酬制度のいずれかの制改定・再構築等の経験
    ・1,000名規模以上の企業における評価、昇・降格運用経験
    ・大卒以上

    [歓迎]
    ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験

    [求める人物像]
    ・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間


    3ヶ月(期間中の条件変更なし)

  • 給与

    年収 600万円 ~ 800万円
    ※年収/月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります
    ■賃金形態 :月給制
    ■月  額 :40万円~53万円
    ■賞  与 :年2回(6月、11月)昨年度賞与支給実績:年2回、合計3.3か月分 
    ※業績により決算賞与あり
    ■昇  給 :有
    ■諸手当  :役職手当 家族手当 時間外手当 深夜勤務手当
    ■通勤交通費:実費支給(社内規定有)※本社移転が予定されていますので新幹線通勤相談可です。
    ■固定残業制:無

  • 勤務時間

    ■勤務時間 :9:00~18:00
    ■実働時間 :8時間
    ■休憩時間 :60分
    ■残業の有無:有(月20時間程度)
    ■裁量労働制:無
    ■高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    ■年間休日 :115日
    ■休  日 :週休2日制(土日を中心に月9日~10日) 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 出産・育児休暇

  • 待遇・福利厚生

    ■社会保険 :健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    ■福利厚生 :社員持株制度 財形貯蓄 社員割引制度 独身寮完備 確定拠出年金

    【リモート/在宅/テレワーク】
    ■無:

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
    【三井住友銀行と取引のある優良企業求人が多数】
    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日:2024/04/03

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