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【葛飾区】DX推進リーダー~おもちゃ物流トップクラス/バンダイナムコグループの安定基盤

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【葛飾区】DX推進リーダー~おもちゃ物流トップクラス/バンダイナムコグループの安定基盤

企業プロフィール

  • 企業No

    45459

  • 社名

    株式会社ロジパルエクスプレス

  • 事業内容

    バンダイナムコホールディングス100%、バンダイロジパルの子会社
    ・バンダイロジパル:総合物流サービス(国内・国際物流)付加価値サービス(検査・流通加工)、アミューズメント機器メンテ・配送など
    ・ロジパルエクスプレス:国内物流事業

  • 設立

    2007年7月2日

  • 業種分類

    その他

  • 資本金

    1億円

  • 売上高

  • 従業員数

    228名

ポジション情報

  • ポジションNo

    36543

  • 職種区分

    経営企画/事業企画,その他事務/管理系

  • 募集背景

    ガバナンス強化のための体制整備

  • 業務内容

    2005年、(株)バンダイと(株)ナムコの経営統合によりバンダイナムコグループの一員となり、さらに2007年、(株)バンダイロジパルが、倉庫・車両などの現業部門を分割し新会社「(株)ロジパルエクスプレス」を設立しました。以降、バンダイナムコグループの物流を担う、業界でも稀な『玩具×物流』を実現しているエキスパート企業として成長を続けています。玩具・アミューズメント機器の輸配送をメインとする国際一貫物流が特色です。

    今般、海外子会社も含めたガバナンス強化(物流の見える化、効率化)の一環として、DX推進リーダーを募集します。

    【雇入れ直後】DXチームリーダー 【変更の範囲】現状なし

    【具体的業務内容】
    ~全社のDXを推進し、現場業務の最適化を図る役割を担って頂きます。
    ■DX戦略の企画立案と実行支援(部門横断で実施)
    ■各部門の業務プロセスの可視化・分析・課題抽出
    ■ITリテラシー教育の設計・推進(マニュアル整備、eラーニングなど)
    ■グループ各社のバックオフィス系システムの方向性の検討と設計
    ■サーバー・インフラシステムの最適化
    ■経営戦略とエンジニアリングの橋渡し 等

    【ポジションの魅力】
    ■「DX推進」という、当社にとっての新たなミッションを通じ、会社の現在、未来像を俯瞰することができます。

    【組織構成】
    ■経営管理統括部-情報システム部(26名)

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:東京本社/東京都葛飾区東四つ木4-42-5
    最寄り駅:京成電鉄/四ツ木駅 徒歩9分
    転勤:当面なし
    就業場所:【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】国内外拠点及びグループ会社
    自動車通勤:原則不可
    屋内の受動喫煙対策:有(室内全面禁煙)

  • 求められる経験

    【必須要件】
    ■事業会社での管理系業務経験
    ■ビジネスレベルのOAスキル(EXCEL、Outlook、PowerPoint)

    【歓迎要件】
    ■物流業務やIT業務の経験

  • 雇用形態

    契約社員

  • 試用期間


    6ヶ月(雇用条件の変更は無し)

  • 給与

    年収 500万円 ~ 600万円
    賃金形態:月給制
    ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
    月額:33.3万円~40万円
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回(4月)
    諸手当:地域手当、役割資格手当、エキスパート手当
    通勤交通費:会社規定に基づき支給
    固定残業制:無

  • 勤務時間

    勤務時間:9時~17時30分
    実働時間:7時間30分
    休憩時間:60分
    残業の有無:有(月20時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    年間休日:125日
    休日:完全週休2日制(休日は土日祝日)、(会社カレンダーによる)夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(年1回、有給と休日を併せ連続10日)
    有給休暇:年間有給休暇1日~20日(下限日数は入社直後の付与日数、入社6ヶ月後に10日付与)

  • 待遇・福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生:資格取得支援制度(会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給)、育児・介護勤務時間短縮制度、クラブ活動支援、持株制度、財形貯蓄制度、親睦会、福利厚生施設、出産子育て支援金(3人目以降の子どもが生まれ育休を取得した場合、300万円を支給)、誕生日(社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードを贈呈)

    【リモート/在宅/テレワーク】
    無:原則出社

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
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    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日:2025/05/23

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