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【池袋／採用マネージャー】不動産テック上場企業の採用チームのマネジメントをお任せ／裁量権◎／昇給・昇格年２回／賞与年3回
企業プロフィール
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企業No
30443
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社名
株式会社ランドネット
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事業内容
・中古不動産/マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理
・不動産コンサルティング
・不動産投資セミナーの開催
・不動産投資関連の書籍出版
・不動産賃貸事業・リノベーション事業・リフォーム事業
・不動産クラウドファンディング事業 -
設立
1999年9月
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業種分類
不動産・建設・設備
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資本金
7億952万9550円(2025年6月30日現在)
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売上高
777億円(2024年7月期)
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従業員数
799名(2024年7月末時点)
ポジション情報
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ポジションNo
36631
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職種区分
総務/人事/労務/教育
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募集背景
当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。
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業務内容
社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために、マネージャー候補を募集します。
ミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです。
【主な業務内容】
・採用戦略の立案
・要件定義や採用手法について検討
(採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります)
・紹介会社とのリレーション構築
・採用進捗管理、課題分析
・チームマネジメント
当ポジションは以下の業務もありますが、メンバークラスがメインで対応いたします。
・書類選考、一次面接対応
・採用通知書作成・提示、クロージング
・入社準備～入社研修対応
労務チームや人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。
・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
・社内規定改定における立案～導入
【採用職種】
各ポジションごとに専属の担当者がおりますので、KPI管理をお任せいたします。
・不動産営業職
・バックオフィス
・賃貸管理職
・設計・施工管理職
・システムエンジニア
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります
【チームメンバー】
・人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！
・採用チーム 11名（新卒担当4名・中途担当5名・アルバイト、契約社員各1名）
・労務チーム 6名
・人材育成チーム 4名
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 -
勤務地
東京都
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勤務地(詳細)
勤務地：本社/豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
最寄り駅：各線池袋駅より徒歩5分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】本社（変更なし） -
求められる経験
【必須条件】
・事業会社での採用実務経験5年以上
・マネジメントのご経験（5名以上）
【歓迎条件】
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計
まで落とし込める方）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナー
シップを持ってできる方
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
【求める人物像】
・仕事が好きな方
・コミュニケーション能力の高い方
・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方
・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 -
雇用形態
正社員
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試用期間
有
3ヶ月（その間の給与に変動はありません） -
給与
年収 600万円 ~ 1,000万円
賃金形態：月給制
月額：39万円～65万円
※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に
基づき決定致します。
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
【管理職採用の場合】
労働基準法41条により、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません。
賞与：年3回（4月、8月、12月）※昨年実績 年間3.2ヵ月
昇給：年2回（2月、8月）
諸手当：資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
通勤交通費：全額支給（月額5万円まで）
固定残業制：無 -
勤務時間
勤務時間：10時00分～19時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無 -
休日
・年間休日：127日
・休日：完全週休2日制 ※水曜定休+シフト
※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となります
GW(3日)、夏季休暇(7～8日)、年末年始(6～7日)、産前産後、
育児休暇、慶弔休暇
・有給休暇：入社6ヶ月経過時10日付与 -
待遇・福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：定期健康診断、退職金制度、社員持株会制度、社員旅行（年1回）
全社員でのバーベキュー・花見・運動会などイベント多数
資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、
従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 -
備考：人材紹介会社情報
会社名：株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア
【三井住友銀行と取引のある優良企業求人が多数】
当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
経営層等から直接伺った非公開求人も多数あり、エントリー後にあなたに合った求人情報をご案内します。
受付・更新日：2025/05/22
B0900AA
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