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経理マネージャー候補

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年収

経理マネージャー候補、5~8M、神田、土日祝休み、フレックス・リモートあり

企業プロフィール

  • 企業No

    47004

  • 社名

    株式会社OPTEMO

  • 事業内容

    アポイントを取らずにその場で商談する WEB 接客ツール「OPTEMO」の開発、運営。
    BPaaS による Web 上での顧客獲得・顧客体験向上のワンストップ支援。
    2025 年 7 月には約 5 億円の資金調達を実施し、累計調達額は約 10 億円に。
    これを機に、顧客獲得までを一気通貫で支援する BPaaS(Business Process
    as a Service) を本格スタート。Web サイトのポテンシャルを最大化し、
    導入企業の成長を支える事業展開を加速しています。

  • 設立

    2020年7月15日

  • 業種分類

    IT・通信・インターネット

  • 資本金

    991,856,574円(資本準備金含む)

  • 売上高

  • 従業員数

    27名

ポジション情報

  • ポジションNo

    37200

  • 職種区分

    経理/財務

  • 募集背景

    IPO 準備を本格化させるための経理部門の立ち上げおよび強化のための増員

  • 業務内容

    【業務内容】
    ・月次・四半期・年次決算業務
    ・単体・連結財務諸表作成 (連結は将来を想定)
    ・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信等)
    ・監査法人、証券会社、税理士法人など外部関係者との折衝・調整
    ・各種会計・税務論点の検討
    ・IPO 準備対応(会計周り全般)
    ・会計方針や経理業務フローの改善・標準化

    【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:本社/千代田区鍛冶町 1-5-2 鍛冶町ビル6階1号室
    最寄り駅:JR線/地下鉄銀座線 神田駅 徒歩2分
         地下鉄丸ノ内線 淡路町 徒歩7分
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

    【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】無

  • 求められる経験

    【必須要件】
    ・上場企業または上場準備企業における経理実務経験(3年以上)
    ・月次・年次決算の主担当経験(または主担当に準ずるポジション)
    ・監査法人対応経験

    【歓迎条件】
    ・監査法人での勤務経験または公認会計士の有資格者
    ・IPO プロジェクトへの参画経験

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間


    3ヶ月

  • 給与

    年収 600万円 ~ 800万円
    賃金形態:年俸制
    月額:50万円~66.6万円
    賞与:原則として支給しない
    昇給:原則として毎年 7 月に行う(※改定額は、会社の業績および
       従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定する。)
    通勤交通費:会社規定に基づき支給
    固定残業制:有
    (1)固定残業手当を除く月額基本給:404,075円 〜 538,087円
    (2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、
     95,925円 〜 127,913円 を支給
    (3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

  • 勤務時間

    <労働時間区分>
    フレックス制:フレキシブルタイム5時00分〜22時00分
    休憩時間:各日の勤務時間に応じて法定どおり付与する
    所定時間外労働の有無:有
    <標準的な勤務時間帯>
    10時00分〜19時00分
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    年間休日:123日
    休日:完全週休二日制(土日祝)、年末年始(12/29~1/3毎年変動の可能性有り)
       夏季休暇(7月~10月の任意の3日)
    有給休暇:入社6カ月継続勤務した場合、法定どおりの日数付与

  • 待遇・福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(事業所に適用)
    リモート:可(週 1~2 日の出社を想定)

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
    【三井住友銀行と取引のある優良企業求人が多数】
    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日:2025/09/04

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