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【海外営業】【勤務地応相談(富山、大阪、愛知、埼玉)】/業界未経験OK!/年休120日

企業プロフィール

  • 社名

    *******

  • 事業内容

    研削盤、超仕上盤の企画開発から設計、製造までを一貫して行う精密専用工作機械メーカーです。工作機械の種類は多岐にわたり代表する両頭平面研削盤は2枚の砥石で加工物の平行な2面を同時に研削することが特徴。加工の対象となるのは自動車部品が多く、それ以外にもベアリング、ロボット、建機、家電、医療機器、測定器等の部品の加工にも多数採用されています。
    最近では欧州が打ち出した自動車の環境規制「ユーロ7」に対応するためのプロジェクトであったり、米国がサプライヤー強化指定重要部品を発表し、その指定部品の加工など、世界的な大きなプロジェクトに当社の機械が次々と採用されています。

  • 設立

    1979年(昭和54年)7月1日

  • 業種分類

    メーカー

  • 資本金

    9500万円

  • 売上高

    3,715百万円

  • 従業員数

    100名

ポジション情報

  • ポジションNo

    37516

  • 職種区分

    営業(法人向け)

  • 募集背景

    体制強化

  • 業務内容

    世界に通用する技術力を身に付けながらキャリアアップが可能です。海外営業をお任せ致します。

    【雇入れ直後】海外営業 【変更の範囲】会社の定める業務全般
     
    【具体的業務内容】
    ■客先への出張による商談(国内外)
    ■客先と仕様打合せし、工作機械の見積もり作成。
    ■客先と商品確認の立会検査等

    ※当社HPのアドレス(https://www.nissei-corp.co.jp/)

  • 勤務地

  • 勤務地(詳細)

    富山県、大阪府、愛知県、埼玉県
    勤務地:下記いずれかの配属になります。

        ■本社富山工場
          富山県富山市八尾町保内2-3-4
        ■大阪技術センター
          大阪府豊中市名神口3-9-12
        ■中部営業所
          愛知県刈谷市高松町1-29ハートヒルズ刈谷ビル2A-1
        ■関東営業所
          埼玉県深谷市国済寺335-4Y's Precious4Ⅵ 102号
        
        ※入社後の研修期間は本社富山勤務となります。

       【雇入れ直後】下記いずれかの事業所  【変更の範囲】会社の定める各事業所

    転勤:有
    自動車通勤:可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙 喫煙室有)
    屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無

  • 求められる経験

    【必須要件】
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
    ■高卒以上
    ■TOICE700点以上

    【歓迎要件】
    ■管理職の経験がある方

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間


    3ヶ月(待遇に変更なし)

  • 給与

    年収 680万円
    賃金形態:月給制
    月額:40万円以上
    ※経験・年齢・能力を考慮して決定致します。
    賞与:年2回(7月、12月)
    昇給:年1回(4月)
    諸手当:通勤手当、役職手当、家族手当
    通勤交通費:有
    固定残業制:有
    (1)固定残業手当を除く月額基本給:35万円 ~
    (2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、66,287円 ~ を支給
    (3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

  • 勤務時間

    1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
    勤務時間:8時30分~17時20分
    実働時間:7.75時間
    休憩時間:65分
    残業の有無:有(月10時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    年間休日:120日
    休日:完全週休2日制(土日)、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、育児休業、看護休暇他

  • 待遇・福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生:退職金共済、退職金制度(勤続3年以上)単身用社宅完備

    【リモート/在宅/テレワーク】:無

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
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    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日:2025/11/12

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