財務（資金管理等）

【財務/東京・年収～1,000万円】官民ファンドで財務業務を担っていただくポジションの募集です。

企業プロフィール

• 社名

  株式会社海外交通・都市開発事業支援機構

• 事業内容

  官民ファンドとして、海外にてインフラ事業を実施する現地事業会社に対して以下の支援を行います。
  ・民間企業との共同出資
  ・役員、技術者の派遣
  ・事業に関する相手国との交渉

• 設立

  平成26年10月20日

• 業種分類

  その他

• 資本金

  1,667.45億円(出資金)

• 売上高

• 従業員数

  60名

ポジション情報

• ポジションNo

  37685

• 職種区分

  その他金融系,経理/財務,その他事務/管理系

• 募集背景

  組織体制強化に伴う増員

• 業務内容

  弊社財務担当者として以下業務に従事していただきます。
  
  【具体的な業務内容】
  （資金管理）
  ■資金決済（仕向・被仕向送金、為替（予約含む）、支払処理）
  ■銀行口座（口座開設、口座管理等）
  ■資金運用（定期預金、資金計画作成、運用方針検討等）
  ■資金調達（出資金受入、社債発行等）
  
  （その他）
  ■格付機関対応、会計検査院対応及び政府予算関連業務の補助
  ■上場株式管理（証券口座管理、EDINET報告等）
  
  【雇入れ直後】上記業務　　【変更の範囲】会社の定める業務
  
  【ポジションの魅力】
  業務を通じ、以下の政策貢献を行うことができる。
  ■政府系企業における資金面からのコーポレートガバナンスの維持・向上
  ■日本が保有する技術・経験を元に、日本企業の海外市場への参入促進と、日本経済の持続的な成長への寄与
  ■都市開発・物流・交通（道路・航空・港湾・鉄道等）、幅広い事業投資への関与
  ■本国政府による株式保有が大宗を占める為、長期的スパンの経営が可能であり、
  Moody’sからA1（安定的）と日本国政府と同等の信用格付けを取得し、高い信用力を維持した業務運営への寄与
  
  【配属部・組織構成】
  ■財務監査室　1名

• 勤務地

  東京都

• 勤務地(詳細)

  勤務地：千代田区丸の内2丁目2番3号
  最寄り駅：二重橋前駅　徒歩1分
  転勤：無
  就業場所：【雇入れ直後】上記場所　【変更の範囲】会社の定める場所
  自動車通勤：不可
  屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）

• 求められる経験

  【必須】
  ■資金管理に関する知識・能力（簿記会計等）
  ■語学力（資金関連の英文書類の作成・読解が滞りなくできること）
  ■ITスキル（担当業務の実施において必要とされる程度）
  
  以下いずれかのご経験
  ■ファンド、商社、事業会社、金融機関の財務部門での業務経験
  
  【歓迎】
  ■ロジカルシンキングができる方
  ■倫理観、コミュニケーションスキルに優れた方

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  有
  6ヶ月

• 給与

  年収 600万円 ~ 1,000万円
  賃金形態：年俸制
  月額：月額45.5万円～
  賞与：無
  昇給：無
  通勤交通費：全額支給（但し会社規定に基づく）
  固定残業制：
  ※年収600万円の場合
  （各年度において所定勤務日数に応じて内訳が変わりますが、(1)と(2)の総額は600万円で一定です。）
  （１）固定残業手当を除く月額基本給：372,779円（4月に差額調整発生）
  （企業型確定拠出年金手当（45,000円/月）を手当として積み立てる場合）
  （２）固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として82,221円を支給
  （３）30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

• 勤務時間

  勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、1ヶ月清算型）
  実働時間：7時間45分
  休憩時間：1時間
  残業の有無：有（月間15時間程度）
  裁量労働制：無
  高度プロフェッショナル制度：無

• 休日

  年間休日：約120日
  休日：土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ファミリーサポート休暇　等
  有給休暇：20日（ただし、入社初年度は入社時期に応じて別途決定）

• 待遇・福利厚生

  社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
  
  【リモート/在宅/テレワーク】
  ■在宅：オフィス出勤を織り交ぜながら利用可能
  ■テレワーク：オフィス出勤を織り交ぜながら利用可能

• 備考：人材紹介会社情報

  会社名：株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア
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  当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
  管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日：2025/12/08

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