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【東京渋谷区】人事課長

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【渋谷区代々木】スタンダード上場企業/人事課長/アパレル・美容事業を展開/年収600~700万円 

企業プロフィール

  • 社名

    株式会社ヤマノホールディングス

  • 事業内容

    □グル-プ事業子会社の経営戦略立案・経営管理等を行う。
    □美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、 真の女性美と豊かな生活を皆様にお届けする企業グループ
    □グループとしては、和装品、洋装品、寝装品、貴金属、宝石、毛皮製品等の加工、及び販売。健康関連の各種機械、器具の販売。美容室/ネイルサロンの運営。学習塾の運営。古着の買取/販売。写真スタジオの運営。

  • 設立

    1987年02月20日

  • 業種分類

    流通・小売

  • 資本金

    1000万円

  • 売上高

    139億6,460万円(連結・2025年3月)

  • 従業員数

    単体222名・ 連結545名(2025年3月末日現在)

ポジション情報

  • ポジションNo

    37788

  • 職種区分

    総務/人事/労務/教育

  • 募集背景

    体制強化のため

  • 業務内容

    2024年11月に総務人事部より独立、発足した人事部においてにグループ全体の採用ならびに人材育成、組織開発強化を担っていただきます。

    【具体的業務内容】
    ■HD管理部門の中途採用業務全般、ならびにグループ全体の採用戦略立案。
    ■中途採用、新卒採用受入対応。(含む入社式対応)
    ■育成プログラムの企画・実施
    ■メンター制度の企画・実施
    ■研修企画

    【ポジションの魅力】
    ■上場企業のHD人事として、採用・育成領域において広範に関わりながら
     プレイングマネージャーとしての経験が積めます。
    ■穏やかな社風で職場環境は良好です。

    【組織構成】
    ■人事部への配属となります。

    【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社の定める業務

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:本社/東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル
    最寄り駅:JR線、大江戸線/代々木駅 徒歩3分
    転勤:無
    就業場所:【雇入れ直後】本社  【変更の範囲】会社の定める事業所
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙)

  • 求められる経験

    【必須要件】
    ■中途採用、新卒採用経験2年以上
    ■マネージャーやリーダー的役割経験

    【歓迎要件】
    ■上場企業での採用、人材・組織開発業務経験
    ■小売業界での人事業務経験

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間


    3ヶ月(条件の変更無し)

  • 給与

    年収 600万円 ~ 700万円
    賃金形態:月給制
    月額:430,000円~500,000円
    賞与:年2回(7月、12月)
    昇給:年1回(5月)
    通勤交通費:全額支給(1ヶ月10万円まで)
    固定残業制:有
    (1)固定残業手当を除く月額基本給:372,000~431,000円
    (2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、58,000~69,000円を支給
    (3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

  • 勤務時間

    勤務時間:9時00分~18時00分
    実働時間:8時間
    休憩時間:60分(12:00~13:00)
    残業の有無:有(月20時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    年間休日:123日
    休日:完全週休2日制(土・日)・祝日・夏季休暇
       年末年始休暇・育休産休制度
    有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

  • 待遇・福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生:従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、ベネフィットステーション
         慶弔見舞金制度、健康診断(年1回)
         社員割引、インフルエンザ予防接種補助金制度

    【リモート/在宅/テレワーク】無

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
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    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日:2025/12/26

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