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経営戦略本部 ロールアップM&Aリーダー、12～16M、神保町
企業プロフィール
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社名
LIVIA Holdings株式会社
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事業内容
私たちは2023年8月にクレアシオン・キャピタルが投資する保険代理店事業の持株会社
として設立されました。
保険代理店事業を中心とするグループ会社を統括し、お客様の生活・人生・生命に寄り
添うサービスの発展を支援する持株会社です。今後もM&Aを通じてグループの可能性を
広げ、新たな価値を創造していきます。
グループ会社の経営管理を主とし、グループ全体の事業を成長させるべく、2025年3月
からLIVIA Holdings株式会社と名称を変更し、更なる躍進を遂げてまいります。 -
設立
2023年8月1日
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業種分類
金融・保険
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資本金
5千万円
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売上高
約90億円(2024年2月期連結ベース)
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従業員数
約900名(グループ全体)
ポジション情報
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ポジションNo
37821
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職種区分
経営企画/事業企画
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募集背景
当社グループは、現在管理部門の体制強化が重要なミッションとなっています。こうした状況の中で、事業戦略を深く理解し、データに基づいた洞察力で経営の意思決定を支えるチーム体制の強化が急務となっています。また、今後の成長戦略としてM&Aによる拡大を志向しており、本ポジションではロールアップを中心となって担っていただける人材を募集しております。
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業務内容
執行役員CSOマネジメントの中で下記業務を遂行いただきます。
【詳細】
・ロールアップ戦略策定
M&Aテーマ設定／投資仮説の検証
ターゲットリスト作成とオリジネーション活動
・ディール実行
財務・ビジネスDDのプロジェクトマネジメント
バリュエーション、条件交渉、エグゼキューション
・PMI・シナジー最大化
統合方針／100日プラン策定・進捗管理
営業／オペレーション／IT統合のリード
【この仕事の魅力】
・未経験でもハイレバレッジ学習曲線
M&A実務の全工程を“実戦”で習得。外部FAに頼らず社内で完結するスキルセットが
身につきます。
・経営スキルの取得
成長ステージに合わせて戦略・IR・資本政策までスコープが拡大。最速で経営スキル
の獲得を目指せます。
・自由度の高いフェデラル経営モデル
各子会社の強みを“活かす”統合を推進し、多様なビジネスモデルに触れられる環境。
【組織】LIVIA Holdings株式会社にはいくつかのグループ会社が存在します。
・株式会社Jリスクマネージメント
全国約60店の店舗を展開する訪問型乗合代理店で、生命保険25社、損害保険14社の
商品を取り扱い、お客様に最適な保険商品を提案しています。
・株式会社ゼロナビ
来店型ファイナンシャルサービスショップ「ほけんのいろは」を運営し、保険相談、
資産運用、教育資金、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサル
ティングサービスを提供しています。
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 -
勤務地
東京都
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勤務地(詳細)
勤務地：本社／千代田区神田神保町1丁目5-1 神保町須賀ビル
最寄り駅：地下鉄線神保町駅 徒歩1～2分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】変更無し（本社） -
求められる経験
【必須要件】
・クライアント向け提案書の作成経験
※下記いずれかの経験
・BtoBの単価500万円以上の商材に関する営業経験（目安：3年以上）
・BtoCの不動産など高額商材に関する営業経験（目安：3年以上）
【歓迎要件】
・中小企業の経営者に向けた提案経験
・M&Aや事業承継の事業・実務に携わった経験
・簿記3級以上の知識
【求める人物像】
・知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
・自律的に考え、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方 -
雇用形態
正社員
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試用期間
有
6ヶ月 -
給与
年収 1,200万円 ~ 1,600万円
賃金形態：月給制
月額：90万円～120万円
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（3月）
通勤交通費：月額20千円まで支給
固定残業制：無 -
勤務時間
勤務時間：フレックス制（コアタイム10時00分～16時00分）
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無 -
休日
年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、その他
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） -
待遇・福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：健康診断 -
備考：人材紹介会社情報
会社名：株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア
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受付・更新日：2026/01/06
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