業務・生産統制責任者※将来の部長候補

　【大阪府東大阪市（創業85年超）】業績安定した紙関連事業の企業が「業務・生産統制責任者※将来の部長候補」を募集！※経験業界不問！

企業プロフィール

• 社名

  *******

• 事業内容

  【事業内容】
  ・関西で主に用紙の卸売販売を行っています。我が社の企業ドメインは「紙から始まるを創る」紙の事業にかかわることを事業として創造して行きます。
  ・また事業ドメインは「こまかく、ひろく紙・機密資源・デジタルシステム・ハンドプロセスを阪神間から全国へ!」
  ・4つの商材をこまかく、ひろく阪神間に供給して、全国へはECサイト3社(楽天・アマゾン・ヤフー)を通じて提供しています。
  【企業の特徴】
  ・創業85年を迎え「地域密着型の循環企業グループ」を目指して具体的な取り組みは、納品と同時に印刷会社・一般企業などから余剰紙などの資源を回収する、循環型配送回収システムを構築しました。そして、回収した余剰紙を、森林と同等の再利用可能な資源として扱うために、「都会の森林ペーパー」と名付けた再生紙を製紙メーカーと協力して開発しました。この再生紙を使用した卓上カレンダーなどの製造、販売も行っています。

• 設立

  1959年1月

• 業種分類

  流通・小売

• 資本金

  80百万円

• 売上高

  年商2,124百万円(2024年12月期)

• 従業員数

  29名

ポジション情報

• ポジションNo

  37866

• 職種区分

  生産技術/プロセス開発(電気/電子/半導体),生産管理/品質管理(機械/メカトロ),生産管理/品質管理(化学/素材),管理運営

• 募集背景

  体制強化

• 業務内容

  【雇入れ直後】業務部　【変更の範囲】会社の指示のする業務
  事業拡大に伴い、
  • 需要変動への対応力強化
  • 生産・業務の属人化排除
  • 省力化・自動化を前提とした業務再設計
  を経営上の重要テーマとしています。
  本ポジションは、業務部・生産部門を横断し、業務と生産の全体構造を設計する中核人材として、入社後 1 年を目安に部長級を担っていただくことを想定したキャリア採用です。
  
  【具体的業務内容】
  本職は「現場管理者」ではありません。業務・生産が継続的に回る“仕組み”を構築・定着させることが最大のミッションです。
  
  • 需要予測・供給予測を踏まえた業務構造の整理
  • 生産計画・在庫構造・余力管理の設計
  • 属人化業務の構造分解と標準化
  • 省力化・自動化テーマの企画および推進
  • 現場・管理・経営をつなぐ調整・翻訳機能
  ※ 自ら全てを回すのではなく、「誰が担っても回る状態」を設計する役割です。
  
  【組織構成】
  ■業務部配属

• 勤務地

  大阪府

• 勤務地(詳細)

  勤務地：東大阪営業所：大阪府東大阪市または堺南大阪営業所：堺市堺区石津町
  最寄り駅：大阪メトロ中央線長田駅徒歩5分または霞ヶ丘バス停徒歩8分
  転勤：有
  就業場所：【雇入れ直後】東大阪営業本部　　【変更の範囲】各営業所・グループ会社
  自動車通勤：不可
  屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙・喫煙所設置あり）
  屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無

• 求められる経験

  以下のいずれかの経験・強みをお持ちの方。
  • 生産管理・工程管理・業務管理の設計経験
  • 複数部門にまたがる業務改善プロジェクト経験
  • データ・数値を用いた業務可視化・改善経験
  • 標準化・マニュアル化・業務再設計の実績

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  有
  12カ月

• 給与

  年収 500万円 ~ 800万円
  賃金形態：月給制
  月額：380,000円～608,000円（※スキル・経験等を考慮の上決定）
  賞与：年2回（7月、12月）
  昇給：年3回（4月）
  諸手当：家族手当、住宅手当、
  通勤交通費：月額3万円迄
  固定残業制：無
  

• 勤務時間

  勤務時間：（平日）8時30分～17時30分、（土曜）8時30分～12時30分（休憩なし）
  実働時間：8時間
  休憩時間：60分
  残業の有無：有（月0～5時間程度）
  裁量労働制：無
  高度プロフェッショナル制度：無

• 休日

  年間休日：120日
  休日：第１、第３、第５土曜日・日曜日・祝日　公休５日＋誕生日休暇１日
  

• 待遇・福利厚生

  社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
  福利厚生：退職金制度（勤続10年以上）
  
  

• 備考：人材紹介会社情報

  会社名：株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア
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  管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日：2026/01/29

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