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東北支店 設備スタッフ及び管理職候補

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ビル管理会社の営業管理職の求人です

企業プロフィール

  • 社名

    株式会社不二ビルサービス

  • 事業内容

    1.築物環境衛生管理業務(清掃)
    2.設備管理・更新業務(設備工事を含む)
    3.警備・駐車場管理
    4.マンション管理業務

  • 設立

    1971年02月

  • 業種分類

    不動産・建設・設備

  • 資本金

    20百万円

  • 売上高

    4,856百万円(2025年1月期)

  • 従業員数

    1585名

ポジション情報

  • ポジションNo

    37924

  • 職種区分

    管理運営

  • 募集背景

    欠員募集、組織力強化の為

  • 業務内容

    管理職として東北支社全体を統括管理

    【具体的業務内容】
    ・ビルメンテナンス業としての現場管理、従業員のマネジメント
    ・ビル設備管理業務の実務
    ・顧客折衝・商談、見積書の作成
    ・営業所の収支管理
    ・ビルメンテナンス業としての清掃作業や警備業務内容習得のため、実際に業務に携わっていただくこともあります。

    【雇入れ直後】設備管理 【変更の範囲】会社の指定する業務

    【体制】
    東北支店:180名(うち支店職員は22名)

  • 勤務地

    宮城県

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:東北支社/仙台市青葉区一番町2丁目1-2 NMF仙台青葉通りビル
    最寄駅:JR東北本線/仙台駅 徒歩10分
    転勤:無し(原則となります)
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
    屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無

  • 求められる経験

    (2)設備幹部候補スタッフ
    ※経験者であり、資格を保有している方
    ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
    ・消防設備資格
    ・第2種電気工事士ほか

    ・ビルメンテナンス業での経験は問いませんが、入社後、現場での経験を積んでいく意欲ある方
    ・人材マネジメントが出来る方
    ・ビルメンテナンス業に関わる資格取得を目指せる方
    ・管理者としてマネジメント経験がある方

    <いずれか当てはまる方は面接保証>
    ◆ビル設備、建物管理の経験
    ◆消防設備点検、貯水槽清掃経験
    ◆工事監理、積算経験
    ◆建築物環境衛生管理技術者、各種消防設備資格、施工管理技士所持者

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間


    3ヶ月 試用期間終了後正社員転換予定

  • 給与

    年収 350万円 ~ 560万円
    (1)設備管理スタッフ
    給与:月給制
    年収:350万円~490万円(月給×14ヵ月)
    月額:25万円~35万円
    賞与:年2回 (7月・12月)昨年実績約2ヶ月分
    昇給:年1回(5月)
    通勤交通費: 全額支給(但し、月額3万円以内)
    固定残業制:無

    (2)設備幹部候補スタッフ
    ※経験者であり、資格を保有している方
    ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
    ・消防設備資格
    ・第2種電気工事士ほか
    給与:月給制
    年収:420万円~560万円(月給×14ヵ月)
    月額:30万円~40万円
    賞与:年2回 (7月・12月)昨年実績約2ヶ月分
    昇給:年1回(5月)
    通勤交通費: 全額支給(但し、月額3万円以内)
    固定残業制:無

  • 勤務時間

    勤務時間:(1)設備管理スタッフ 8:00~17:00
         (2)設備幹部候補スタッフ 8:30~17:30 ※幹部の為スタッフと時間が違います。
    実働時間:8:00
    休憩時間:60分
    残業時間:有(月 30~40時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    年間休日:125日
    休日:土日祝休み
       ※原則 土・日・祝日(但しシフト勤務によるため、土日祝日出勤あり)
    有給休暇:10日 (入社後07ヶ月目から)

  • 待遇・福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    福利厚生:退職金制度(勤続2年以上)

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
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    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日:2026/01/29

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