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【虎ノ門】（年収上限1250万円）東証スタンダード上場の広告プロモーション企画・制作会社がHR室長を募集です。
企業プロフィール
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社名
株式会社テー・オー・ダブリュー
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事業内容
■マーケティングや広告領域のプロモーションにおける企画・制作を行う制作プロダクション。大型イベントやリアル・デジタルの手法に捉われない統合プロモーションを得意とする。リアルイベント/デジタル・動画・PRを統合したキャンペーン/SNS運用/デジタルAD/TVCM/OOH/SP/データ分析など、幅広い領域でプランニング、プロデュースを行う。
■当社はイベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできました。社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。TOWは、普遍的な強みである「体験価値」を軸にしながら、若い力と柔軟な発想力で、新たな可能性を生み出していきます。全ては、人々に感動や共感、ワクワクを届けるために。 -
設立
1976年7月設立
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業種分類
マスコミ・広告・デザイン
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資本金
9億4,899万円(2025年6月末現在)
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売上高
177億円(2025年6月期)
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従業員数
219名(2025年6月末現在)
ポジション情報
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ポジションNo
38073
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職種区分
管理職,総務/人事/労務/教育
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募集背景
部門強化のための増員募集
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業務内容
当社およびグループ会社3社の下記人事領域全般業務をHR室長として組織運営・統括して頂きます。特に当社中期経営計画に沿った人的資本目標の達成・強化するため部門の基盤整備を改めて行うと共に、人事制度企画・改定・運用および採用・育成強化を、これまでの知見を活かして推進して頂きます。
【具体的な業務内容】
≪人材戦略策定と体制構築≫
・人事総務規程関連の制度改定と運用
・採用（新卒・中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理
・採用・研修・人材育成に関する企画・運用
・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般
・経営陣への企画提言
・その他人事領域における各制度設計
※TOWだけではなく、100％子会社の人事部門もご担当いただきます。（ティー・ツー・クリエイティブ、モット、いろいろ）
【雇入れ直後】人事領域全般 【変更の範囲】当社指定の業務
【組織構成】ＨＲ室：室長（本件ポジション）以下9名（男性3名・女性6名） -
勤務地
東京都
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勤務地(詳細)
勤務地：本社/港区虎ノ門4丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル3F
最寄り駅：東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩1分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】東京本社（テレワーク場所含む）【変更の範囲】会社の定める就業場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙、喫煙所あり） -
求められる経験
【必須経験】
・事業会社での人事部門統括のご経験（5年以上）
・マネジメントのご経験
【歓迎経験】
・広告・イベント業界知見
・人事戦略等の立案、設計、運用経験
・人事・総務・法務規定などの改定・運用のご経験
【求める人物像】
・人事部門及び部門管理・監督の経験、人的資本経営への理解、コミュニケーション力が高い人
・役員・経営層への提言ができる人 -
雇用形態
正社員
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試用期間
有
3ヶ月 -
給与
年収 1,000万円 ~ 1,250万円
賃金形態：年俸制
月額：75万円～93万円（年俸12分割）
業績連動賞与：年2回（7月12月）
昇給：年1回（7月）
諸手当：役職手当、資格手当、深夜勤務手当、特別手当、保育料支援手当 他
通勤交通費：全額支給（100千円迄/月）
固定残業制：無（管理監督者のため時間外手当対象外） -
勤務時間
勤務時間：9時30分～18時30分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（35時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無 -
休日
年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月～9月のうち3日）、慶弔休暇、記念日休暇、育児介護休暇 他
有給休暇：入社時に付与（時季により4～10日）/毎年7月1日 11日～最高20日付 -
待遇・福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄、確定拠出年金、従業員持株会、住宅利子補給制度、出産祝い金、ベビーシッター制度、他 -
備考：人材紹介会社情報
会社名：株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア
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当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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