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人事総務部門のアドバイザーを募集！（1年限定）
企業プロフィール
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企業No
44355
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社名
*******
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事業内容
日本の東京に事務局を置く地域的な政府間組織です。
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設立
非開示
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業種分類
官公庁・公共サービス
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資本金
国際機関のため資本金なし
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売上高
無し
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従業員数
非開示
ポジション情報
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ポジションNo
36847
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職種区分
管理職,総務/人事/労務/教育
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募集背景
組織改革に伴う人事業務増加が見込まれるため
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業務内容
人事総務部門のアドバイザーとしてスタッフ労務や総務、法務を担当
【具体的業務内容】 ※業務は全て英語
・給与計算、人事考課システム、職員の採用、オリエンテーション､
配置、職員の退職/解雇の手配（解雇手当を含む）、職員の人事/労務
に関するカウンセリングなどを含む人事関連サービスおよび業務の
計画・実施。全職員の勤務条件の解釈・管理、人事方針・手順の新設・
改定の必要性の提言、スタッフに対する適切な人事サービスの確保の
ための是正措置、規則・規程の遵守の確保（必要に応じて日本国内法
の一般慣行を参考にしながら）。
・職務分析、業績評価システム、組織要件、経営陣との定期的な協議を
通じて、トレーニングと能力開発のニーズを評価し決定する。組織や
個々のスタッフのニーズに基づいた研修・能力開発プログラムの企画・
設計・拡充、プログラム・スキル要件やキャリアプランの必要性を
考慮した組織計画・職務設計に関する管理職への助言、ポストや
スタッフ資源の活用の監視。
・採用戦略を立案・実施し、直接雇用契約や人事機関からの採用も含め、
スタッフの任命・給与制度・異動・離職を管理。
・健康保険、社会保険、労働保険、教育手当、住宅手当、通勤手当など
の福利厚生を管理し、外国人スタッフの入局を支援し、福利厚生を
支援する活動を推進。
・スタッフのビザ申請に関する事項を円滑に行い、必要に応じて日本
および加盟国の関係ビザ発行機関と調整。
・会議・会合のサポート、文書作成、ファイリング、在庫管理、資産の
保護など、一般事務の監督。
・法律事務所の窓口として、法律、コンプライアンス、契約に関する事項
を監督し、特に機密事項や紛争性の高い案件に関連する規則や規制の
適切な適用を判断。事務局で使用する書簡等の文書の校閲・編集。
・人事・総務の方針や手続きの新規・改定の必要性を経営陣に提言。
・経営陣に対して、新しいポリシーや、人事・総務のサービス提供の
ための改善点を説明。
・局長または事務局長から命じられたその他の職務。
・組織改革に伴う業務（業務プロセスの再設計、人事制度改革、チェンジ
マネジメント等）を計画し、実施・監督支援をする。組織改革プロ
ジェクトの進捗状況を経営陣に報告し、必要な調整・支援を行う。
・人材のスキルや適性、ポテンシャルを可視化し、将来的な人材配置や
人事戦略立案に活用するためのタレントマッピングの設計および導入を
推進する。
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 -
勤務地
東京都
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勤務地(詳細)
・勤務地 ：都心6区内の本社
・最寄り駅 ：東京メトロ最寄り駅 徒歩5分
・転 勤 ：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室無）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】変更無し（本社） -
求められる経験
【必須要件】
・リスニング・スピーキング・ライティングがビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・人事労務の管理職経験
・海外（特にアジア地域）での駐在経験
【求める人物像】
・幅広に業務に対応頂くため柔軟に業務に取り組める方
【業務イメージ】
・実務的な面は担当者や外部委託先が対応するので管理監督がメイン
・対外交渉や施策実施を責任持ってリード頂きます -
雇用形態
契約社員
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試用期間
無
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給与
年収 800万円 ~ 1,200万円
・賃金形態 ：年俸制
・月 額 ：66.6万円 ～ 100万円
(転職後の経済的負担軽減のため前職のご実績を考慮して決定いたします)
・賞 与 ：無
・昇 給 ：無
・諸手当 ：無 ※管理監督クラスでの採用につき残業なし
・固定残業制：無 -
勤務時間
・勤務時間 ：9時30～17時30分
・実働時間 ：7時間
・休憩時間 ：60分
・残業の有無：有（月30時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無 -
休日
・年間休日 ：120日以上
・休 日 ：完全週休2日制（土日）、祝日
・有給休暇 ：25日（入社月によって付与日数に相違あり）
・休暇制度 ：慶弔休暇 -
待遇・福利厚生
・社会保険 ：完備
・福利厚生 ：退職金制度 -
備考：人材紹介会社情報
会社名：株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア
【三井住友銀行と取引のある優良企業求人が多数】
当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日：2025/06/27
C1100AA
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