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【健診管理】豊洲市場前で最先端の高度医療を提供/安定経営/ワークライフバランス充実

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【健診管理】豊洲市場前/最先端の高度医療を提供/安定経営/ワークライフバランス充実

企業プロフィール

  • 企業No

    44690

  • 社名

    東京Dタワーホスピタル 長谷川 光広

  • 事業内容

    脳神経外科・循環器内科・心臓血管外科・整形外科・麻酔科などICUを含めて32床の病床で運営しています。

  • 設立

    2022年9月

  • 業種分類

    医療・福祉・介護

  • 資本金

  • 売上高

  • 従業員数

    100名

ポジション情報

  • ポジションNo

    37025

  • 職種区分

    その他専門職(医療/福祉系),その他事務/管理系

  • 募集背景

    体制強化(増員)

  • 業務内容

    2022/9月新規オープン、プライバシー保護に配慮した全室個室(病床数32床/内、ICU3床)の病院です。脳神経外科、心臓血管外科、循環器内科、整形外科を中心に小規模ながら高度な医療を最高のホスピタリティとともに提供しています。

    【雇入れ直後】健診管理 【変更の範囲】当院業務全般

    【具体的業務内容】
    ■企業向け健康診断の運営管理
    ■一般の方(含むインバウンド、VIP)の専門ドックの運営管理
    ■予約・スケジュール調整、受診者対応
    ■健診結果の管理・報告
    ■診療部門との連携、調整、受診者の満足度向上に向けた対応

    【ポジションの魅力】
    ■清潔、快適な環境で、スキル・ご経験を存分に発揮して頂けます

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:東京Dタワーホスピタル/東京都江東区豊洲6丁目4番20号 Dタワー豊洲
    最寄り駅:新交通ゆりかもめ/市場前駅 徒歩2分
    転勤:無
    就業場所:【雇入れ直後】当院 【変更の範囲】現状なし
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(室内全面禁煙)

  • 求められる経験

    【必須要件】
    ■健診業務の経験者歓迎
    ■医療事務や健診センターでの勤務経験がある方
    ■基本的なPCスキル(Excel・Wordなど)

    【歓迎要件】
    ■接遇スキルの高い方、ホスピタリティ精神のある方
    ■ITスキルの高い方(当院では、健診システムや電子カルテシステムなどの構成が複雑であるため、ITに関するご経験があれば、なお望ましいと考えております)
    ■英語または中国語でのメール対応・会話が可能な方(海外からの問い合わせ対応や、外国人患者様の来院時の対応を想定)

  • 雇用形態

    正社員

  • 試用期間


    3ヶ月(雇用条件の変更は無し)

  • 給与

    年収 500万円 ~ 600万円
    賃金形態:月給制
    月額:33.3万円~40万円
    賞与:年1回(2月、対象期間1/1~12/31、入職日により支給額変動有)
    昇給:年1回(4月)
    諸手当:子女手当(1.5万円/月)、住宅手当(3万円/月)
    通勤交通費:上限10万円/月
    固定残業制:無

  • 勤務時間

    勤務時間:8時30分~17時30分
    ※1ヶ月単位の変形労働時間制(月の所定労働日数19~22日)
    実働時間:8時間
    休憩時間:60分
    残業の有無:有(月10時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日

    年間休日:121日
    休日:土・日・祝日(病院カレンダーあり)
    有給休暇:年間20日(対象期間1/1~12/31、入職月により変動あり)
         ※1月入職で年間20日付与となります

  • 待遇・福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    福利厚生:退職金制度あり(勤続3年以上)、昼食提供あり(自己負担なし)

    【リモート/在宅/テレワーク】
    無:原則出社

  • 備考:人材紹介会社情報

    会社名:株式会社SMBCヒューマン・キャリア
    【三井住友銀行と取引のある優良企業求人が多数】
    当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
    管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
    経営層等から直接伺った非公開求人も多数あり、エントリー後にあなたに合った求人情報をご案内します。

受付・更新日:2025/08/05

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