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茨木工場『資材課長』を募集。上場企業グループ会社が、工場長と連携頂く資材課長の後任候補を募集。根修MAX640万。70歳まで働ける職場環境です。
企業プロフィール
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社名
ハピネスデンキ株式会社
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事業内容
□東証スタンダード上場のサノヤスホールディングス(株)グループ会社
□創業100年を超える官公庁、インテリジェントビルや工場等の電気設備・空調設備に
おける配電盤類の製造メーカー
【事業内容】
■電気機械器具製造業・電気工事業
■動力制御盤・配分電盤等の製造 -
設立
1949年4月
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業種分類
メーカー
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資本金
100百万円
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売上高
HDS連結25,006百万円(2025年3月期)
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従業員数
209名
ポジション情報
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ポジションNo
37443
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職種区分
生産技術/プロセス開発(電気/電子/半導体),生産管理/品質管理(電気/電子/半導体),その他技術系(電気/電子/半導体),管理職,経営企画/事業企画,経営者・COO・経営幹部
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募集背景
後任候補として募集。
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業務内容
□茨城工場の「資材課長」として従事して頂きます。
□部下マネジメントの管理もお願いしますが、プレイングマネージャーとして活躍期待
□他5つのグループ/各課長との連携
□【雇入れ直後】茨城/資材課長【変更の範囲】当社業務全般
□【具体的業務内容】
■部品、資材（組配用資材、鋼板等）購入管理
■資材の在庫管理・棚卸管理
■備品、資材の受発注管理、製品出荷の管理
■支給された資材の在庫管理
■業務効率化（工場長への意見提言）
■部下のマネジメント
□求める人物像
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■社内関係部署との調整が出来る方
■常に向上心をもって課題解決に取り組める方
□所属部署：茨城工場
『工場長）』－『資材課長（※本件）』－『従業員』
（他5グループ）①総務課 ②生産管理課 ③加工課 ④製造課、⑤検査課
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勤務地
茨城県
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勤務地(詳細)
□勤務地：茨城工場/茨城県古河市谷貝1296
□最寄り駅：JR「古河駅」より車で30分
首都圏中央連絡自動車道（圏央道）「境古河IC」より15 分
□転勤：無
□就業場所：【雇入れ直後】茨城工場 【変更の範囲】国内拠点及び国内グループ会社
□自動車通勤：マイカ－通勤可（※駐車場完備）
□屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙・喫煙者用スペース有り） -
求められる経験
【必須要件】
■資材の購買、調達管理の経験者
■メーカー業界でモノ作りに携わった方
【歓迎要件】
■電気、高圧・低圧の知見のある方
■フォークリフト運転資格の保有者
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雇用形態
正社員
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試用期間
有
3か月(試用期間中の雇用条件の変更無) -
給与
年収 560万円 ~ 640万円
□賃金形態：月給制
□月額：35万円～40万円（参考：ご職歴等を勘案し相談の上で決定）
□賞与：年2回（6月、12月）（参考：昨年実績4.0ヶ月）
□昇給：年1回(4月)
□通勤交通費：全額支給（月額上限15万円）
□固定残業制：無 -
勤務時間
□勤務時間：8：30～17：20
□実働時間：7時間30分
□休憩時間：80分（午前、午後各10分、昼休憩60分）
□残業の有無：有（平均20時間/月）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無 -
休日
年間休日：123日
休日：週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇他
有給休暇：10～20日
・入社時10日付与、6ヶ月経過時更に10日付与。
・以降、毎年付与日数増加。上限20日/年間 -
待遇・福利厚生
□社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
□福利厚生：
・企業年金、退職金制度（勤続10年以上）、確定拠出年金制度、
・労災付加給付制度、財形貯蓄制度、慶弔制度、被服貸与制度
・貸付金制度、永年勤続表彰制度（勤続10年以上）
・定期健康診断、成人病検診（35歳以上）
・インフルエンザ予防接種全額負担、GLTD保険、健康保険組合直営保養所
健康保険組合契約保養所
・従業員持ち株会、従業員住宅補助制度（35歳まで） -
備考：人材紹介会社情報
会社名：株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア
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当社はSMBCグループの人材紹介会社です。
管理部門の職種の取り扱いが多く、30代・40代での経営幹部および幹部候補、マネジメント層の成約実績が豊富です。
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受付・更新日：2025/10/23
B0600FD
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